Karriereseite und Stellenangebote – G.RAU GmbH & Co. KG

Karriere starten bei G.RAU

ÜBER UNS

Bei G.RAU stehen Tradition und Innovation im Mittelpunkt. Mit über 140 Jahren Erfahrung sind wir ein führender Anbieter maßgeschneiderter Metalllösungen für Unternehmen weltweit. Unsere modernen Technologien und unser engagiertes Team machen uns zu einem bevorzugten Partner in Branchen wie Automobilzulieferung, Elektronik und Medizintechnik. Wir suchen talentierte Individuen, die unsere Leidenschaft für Metalle teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

1877
gegründet
~1.700
Mitarbeiter
>140
Jahre erfahrung

SCHAUEN SIE REIN

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

IHRE VORTEILE

Unser Engagement für Qualität, Kreativität und kontinuierliche Verbesserung macht uns zu einem dynamischen Arbeitgeber, der talentierte Individuen sucht, die unsere Leidenschaft für Metalle teilen und mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihr Fachwissen zu erweitern und ihre Karriereziele zu erreichen.

Attraktive Vergütung

Bei G.RAU honorieren wir Leistung und Engagement mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie zusätzlichen Leistungsanreizen für unsere Mitarbeiter.

Firmenkultur

Bei G.RAU schaffen wir eine inspirierende
undteamorientierte Arbeitsumgebung, in der Ideen geschätzt und
Innovation unserer Mitarbeiter gefördert werden.

BEWERBUNGSABLAUF BEI G.RAU

Bewerbung Einreichen

Interessierte Bewerber können sich über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Dort können sie ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und gegebenenfalls weitere relevante Dokumente hochladen.

Vorauswahl

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle eingegangenen Bewerbungen gesichtet und anhand der festgelegten Kriterien vorselektiert. Diejenigen Bewerber, die die Anforderungen am besten erfüllen, werden zu einem ersten Auswahlgespräch eingeladen.

Auswahlverfahren

Im Auswahlverfahren haben die ausgewählten Bewerber die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und ihre Motivation sowie ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Je nach Position können weitere Auswahlverfahren wie Tests oder Assessment-Center durchgeführt werden.

Entscheidung und Angebot

Nach Abschluss des Auswahlprozesses treffen wir die endgültige Entscheidung. Erfolgreiche Kandidaten erhalten von uns ein verbindliches Angebot mit den Beschäftigungskonditionen und weiteren relevanten Informationen.

Keine passenden Angebote gefunden

Machen Sie den ersten Schritt – wenn wir eine passende Stelle haben, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.

Initiativbewerbung

HÄUIG GESTELLTE FRAGEN

Wir verstehen, dass Sie möglicherweise Fragen zu unserem Unternehmen, unseren Stellenangeboten und dem Bewerbungsprozess haben. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir diese Liste mit häufig gestellten Fragen zusammengestellt. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und Ihre Fragen zu beantworten.

KONTAKT

Jutta Schönlich

Bewerbermanagement